Wir empfehlen besonders unsere innovativen Konzepte zur Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie beruhen auf einer klaren unternehmensethischen Haltung. Dabei stehen universelle und nicht verhandelbare Grundwerte im Mittelpunkt.
Philosophische und kulturelle Aspekte werden gezielt in die Organisationsentwicklung eingebunden. So unterstützen wir einen positiven und nachhaltigen Wandel der Unternehmenskultur.
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Inhouse-Schulungen
Konzeptberatung- und Entwicklung
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Einzel- und Teamcoaching
Erfolgsfaktor Unternehmenskulturentwicklung
Gesundheitsbildung
Gesundheitsförderung und Prävention
Gesundheitspsychologische Beratung
Mentoring für Führungskräfte
Lernwerkstatt Dialogische Führung
Werthorizonte im Dialog
Beziehungsqualität professionell gestalten
Konzeptentwicklung zur professionellen Beziehungsgestaltung
Kulturgut Dialog als Beitrag sozialer Innovation
Prof. Dr. Elisabeth Schloeder
Zukunftswerkstatt
Konzeptentwicklung und Unterstützung einer ethisch orientierten Kultur- und Organisationsentwicklung in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens.